Новости
С днем защитника Отечества!
Сегодня очень важный день – День защитника Отечества. В этом году он приобретает особую значимость – указом Президента России В.В. Путина 2025 год был объявлен Годом защитника Отечества и 80-летия Победы в Великой Отечественной войне.
В этот день, ставший по праву мужским днем в российском календаре, мы чтим Терпение, Мужество, Стойкость и Любовь к Отечеству. Во все времена защита Родины считалась благородным делом и священным долгом настоящих мужчин. Но защищать и укреплять свою страну можно не только с оружием в руках. Приносить пользу своей стране, способствовать ее процветанию, где бы ты ни трудился, - значит служить Отечеству. Поэтому этот праздник объединяет всех, кто своим ратным и мирным трудом честно служит Родине, заботится о защите ее национальных интересов и безопасности людей.
Мы поздравляем и благодарим тех, кто защищал, защищает и будет защищать нашу страну! Поздравляем всех мужчин нашего вуза, студентов, преподавателей, сотрудников! Желаем всем здоровья, счастья, добра, мира и благополучия, любви родных и близких!
Внимание, молодые профсоюзные активисты! Для тех, кто молод, активен и хочет сделать что-то важное для себя и других!
Всероссийская профсоюзная молодежная программа ФНПР «Стратегический резерв» продлена на 2025 год! Старт реализации программы уже дан. Её цель - подготовить новое поколение активных участников профсоюзной деятельности, способных эффективно защищать права работников и содействовать развитию трудового законодательства.
Программа состоит из треков «Навигаторы», «Призыв», «Молодой профсоюзный лидер России», «Премия», «Академия», «Амбассадоры».
Чтобы начать свое движение в проекте, необходимо пройти первую ученическую ступень – трек «Призыв», который позволит узнать, как профсоюзы защищают права работников и улучшают условия труда, получить новые знания и навыки, которые пригодятся не только в профсоюзной деятельности, познакомиться с единомышленниками из разных регионов России, обменяться опытом и идеями. Лучшие участники получат возможность продолжить обучение и стать частью кадрового резерва профсоюзов.
Участвовать в треке «Призыв» могут члены профсоюза в возрасте до 35 лет. Для того чтобы присоединиться к треку нужно пройти регистрацию в личном кабинете ФНПР: https://lk.fnpr.ru/.
Всю информацию и актуальные материалы (положение Программы, презентации, макеты листовок, баннеров и тексты информационных сообщений) можно найти на сайте программы «Стратегический резерв»: https://stratrezerv.fnpr.ru/. Материалы будут обновляться в течение года. По всем вопросам можно обращаться в чат поддержки: https://t.me/stratrezerv.
Презентация Стратегический резерв 2025Профориентация молодежи
Мы продолжаем встречаться со студентами различных учебный заведений Ярославля и области. Мы посетили ГПОУ ЯО Ярославский колледж управления и профессиональных технологий. Нас с интересом приняли группы специальностей Операционная деятельности в логистике, Банковское дело и Экономика и бухгалтерский учет
На встрече учащиеся узнали о многолетней истории существования ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений», в том числе о Ярославском филиале, о реализуемых направлениях подготовки и о правилах приема.
Будем рады видеть выпускников данных колледжей в числе наших студентов
Встреча профсоюзного лидера со студентами
Стало уже сложившейся доброй традицией Ярославского филиала АТиСО приглашать профсоюзных активистов для встреч со студентами, посвященных роли и месту профсоюзов в системе социально-трудовых отношений.
7 февраля 2025 г. перед студентами группы Ю-22Пб выступил Председатель Ярославской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза Вячеслав Николаевич Волков.
Вячеслав Николаевич с учетом направлений подготовки бакалавров, а именно юристов, не просто рассказал об основных направлениях деятельности возглавляемого им профсоюза, но и обратил внимание обучающихся на самые важные проблемы представительства и защиты законных интересов тружеников.
Таких проблем Вячеслав Николаевич обозначил несколько.
Во-первых, новая редакция статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющая действие коллективного договора и соглашения. Так, при распространении на работников одновременно нескольких соглашений действуют наиболее благоприятные для работников условия соглашений. Вячеслав Николаевич привел пример, когда при содействии профсоюзной организации в суде удалось отстоять права незаконно уволенного работника даже на моральную компенсацию.
Во-вторых, Вячеслав Николаевич обратил внимание студентов на то, что подача профсоюзом искового заявления в защиту прав и законных интересов работника, согласно ст. 46 ГПК РФ, допускается только при наличии просьбы этого лица. Поэтому к исковому заявлению профсоюза в порядке ст. 46 ГПК РФ следует прикладывать заявление работника в произвольной форме с просьбой обратиться в суд в защиту его прав и интересов. Следовательно, очень важно при реализации защитной функции профсоюзов учитывать, что не всегда граждане готовы обращаться в суд при поддержке профорганизации, боясь окончательно испортить отношения с работодателем, и самим профорганизаторам нужно иметь серьезную юридическую подготовку, чтобы выполнять защитную функцию. Вячеслав Николаевич привел очень интересные примеры успешного отстаивания в судах прав наемных работников.
В-третьих, Вячеслав Николаевич рассказал о правах работников при проведении специальной оценки условий труда, при получении и использовании спецодежды, а также о препятствиях для тех работников, которые проявляют серьезную активность в профсоюзной деятельности. Так, в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О специальной оценке условий труда" за все время его действия было внесено 122 изменения, и эти изменения были инициированы именно ФНПР, так как были направлены на защиту законных прав тружеников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.
Выступление В.Н. Волкова вызвало живой интерес и отклик у студентов. Были заданы очень интересные вопросы:
для чего вообще создаются профсоюзы и какая их основная роль;
каковы права профсоюзов в социальном партнерстве при проведении коллективных переговоров по представлению интересов не членов профсоюзов;
каким образом можно мотивировать работников, чтобы они вступали в профсоюз;
есть ли преимущества у членов профсоюза во время их участия в разнообразных тренингах, обучении;
в случае конфликта на рабочем месте как помогают профсоюзы;
хватает ли профсоюзам финансовых средств, собираемых за счет 1% взносов, для осуществления уставных функций;
не планируется ли в будущем повышение профсоюзных взносов;
как действует профсоюзная дисконтная карта и т.п.
По мнению студентов, подобные встречи очень полезны и имеют большое значение для профессиональной ориентации.
Научная работа в ЯФ АТиСО. Итоги за 2024 год
Сегодня Ярославский филиал АТиСО, как и другие вузы страны, празднует День российской науки. К этому причастны все наши преподаватели и студенты. Рады поздравить всех с праздником знаний и открытий!
Научная работа является одним из важнейших направлений деятельности любого вуза. Ярославский филиал АТиСО успешно развивает несколько основных направлений научной деятельности.
Выполнение исследовательских работ научно-методического характера
По заказу объединения профсоюзов Ярославской области ежегодно проводятся научно-исследовательские работы по тематике, связанной с вопросами экономического развития нашей области и развития профсоюзного движения в регионе. В 2024 г. преподавателями и студентами филиала были разработаны 6 прикладных научно-исследовательских работ: «Разработка мер адресного воздействия на экономику региона для реализации государственной промышленной политики»; «Актуальные проблемы управления национальной экономикой и меры по их разрешению»; «Нормативно-правовое регулирование системы управления конфликтами в организации»; «Коллективный договор - основа регулирования трудовых отношений»; «Демографическая ситуация и ее влияние на воспроизводство ресурсов для труда в регионе»; «Правовой статус профсоюзов в системе защиты прав работников организации (предприятия)».
Редакционно-издательская деятельность
Ежегодно преподавателями вуза разрабатываются учебные пособия, готовятся монографии и публикуются статьи в научных журналах. В 2024 году было подготовлено и издано:
- 6 монографий: «Пути повышения эффективности и устойчивости бизнеса в условиях кризисов», «Оценка эффективности реализации промышленной политики на региональном уровне (на примере Ярославской области)», «Правовой механизм социального партнерства и пути его регулирования», «Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами в современных условиях», «Теория и практика социального партнерства в сфере труда», «Этикет и культура поведения делового человека»;
- 9 учебных и учебно-методических пособий: «Предпринимательство», «Бухгалтерский (управленческий) учет», «Оценка бизнеса», «Финансовые рынки и институты», «Деловые коммуникации», «Командообразование», «Управление трудовыми конфликтами в организации»;
- опубликовано 115 статей, из них: 19 научных статей в журналах, рекомендованных ВАК, 63 научных статей в журналах, зарегистрированных в РИНЦ, 33 научных статей в журналах, не зарегистрированных в электронной библиотеке.
Международные научно-практические конференции
Дважды в год филиал готовит и проводит международные научно-практические конференции. В 2024 году на базе ЯФ АТиСО традиционно прошли 2 конференции:
20 февраля 2024 г. - XVIII-я международная научно-практическая конференция «О влиянии государства на развитие демографических процессов».
03 июня 2024 года – XXI-я международная научно-практическая конференция «Социальное партнерство: опыт, проблемы и перспективы развития».
В работе конференций приняли участие преподаватели вузов, студенты, научные работники, специалисты различных сфер жизнедеятельности общества Ярославской области, ряда городов РФ, а также ближнего зарубежья. По итогам работы конференций изданы сборники докладов и тезисов.