Приёмная комиссия: ул. Свободы, д. 87А, каб. 108

Телефон горячей линии: +7(980)707-26-13 (нажмите для звонка с мобильного устройства)

Мы во Вконтакте: 

 

2021 год - год организационного и кадрового укрепления профсоюзов Молодежная политика ФНПР

 

Работа с молодежью является одним из важнейших направлений кадровой политики и организационного укрепления профсоюзного движения.

Проблема привлечения молодёжи существует, и не только для профсоюза. Есть огромный разрыв в восприятии окружающего мира между старшим поколением и теми молодыми людьми, которые приходят на предприятие. У них совершенно другой тип мышления. Не всегда легко понять, чем их возможно заинтересовать.

Сделать так, чтобы молодые ребята находили в профсоюзе то, что им нужно, – это основная задача нынешнего времени.

В этом году Генсовет ФНПР утвердил новую редакцию Концепции молодежной политики Федерации Независимых Профсоюзов России.

Подробнее о новом документе и работе с профсоюзной молодежью рассказал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков, главный редактор российской профсоюзной газеты «Солидарность.

По его словам, создание новой концепции стало необходимо по двум причинам: в связи с принятием закона о молодёжной политике в России и устареванием предыдущей концепции, которая работала более 10 лет.

«В новой редакции документа мы попытались более четко определить, какой видим профсоюзную молодёжь, чем она должна заниматься с точки зрения профсоюзов и по каким критериям оценивать ее эффективность», — отметил зампредседателя.

Среди основных положений, которые вошли в новую концепцию, он, в частности, отметил требование к профсоюзным структурам финансировать работу с молодежью в размере не менее 5% от профсоюзного бюджета на всех уровнях реализации. При этом гораздо важнее вкладывать деньги не в ее развлечение, а в информирование, обучение и агитацию. В том числе предоставлять гранты на реализацию конкретных проектов молодых активистов, которые бы приносили профсоюзной структуре явную и недвусмысленную выгоду.

«Положительная динамика по численности молодежи в структуре профсоюзного членства и профсоюзного актива, увеличение количества молодых людей, которые обучаются и реализуют свои проекты в членских организациях… Все это показывает, что мы движемся в правильном направлении с точки зрения развития молодежной политики. Использование и реализацию этих показателей на данном уровне я считаю прогрессивным шагом в отношении всей профсоюзной организации», - сказал Александр Шершуков.

На вопрос о том, как профорганизации будут реализовывать концепцию, он ответил, что в документе прописаны методы работы – встречи с молодежью, агитация ее, вовлечение в профсоюз, содействие увеличению различных льгот и гарантий для молодежи, развитие профсоюзного образования, — а также инструменты, например, работа в социальных сетях.

См. подробнее: https://fnpr.ru/documents/dokumenty-federatsii/postanovlenie-gensoveta-fnpr-ot-14-04-2021-9-11.html

 

  • Ознакомиться с текстом новой редакции Концепции молодежной политики ФНПР можно и в приложении.

 

  • Там же предлагаем посмотреть материал об одном из Всероссийских молодежных профсоюзных форумов - «Стратегический резерв 2019: Мотивация». На наш взгляд, наиболее интересные предложения поколения «миллениум» о том, что необходимо изменить или добавить в работу профсоюзов, нашли отклик в новой Концепции молодежной политики ФНПР.

 

 

 

Неделя профсоюзов. 19 октября – день рождения ФНПР

 

Традиционно в канун для рождения Федерации независимых профсоюзов России проводится ежегодная Неделя профсоюзов, посвященная очередной годовщине образования организации. В рамках Недели публикуем материалы, посвященные этой тематике.

Со времени появления профессиональных союзов – более 100 лет – многое в России изменилось. Несколько раз менялось название страны: Российская империя, Российская республика, РСФСР, СССР, Российская Федерация. Менялся и государственный строй, он прошел путь от абсолютной монархии, через тоталитаризм, до демократического федеративного правового государства. Но, несмотря на такие кардинальные перемены в жизни страны, неопровержимым является тот факт, что профсоюзы продолжают существовать, они нужны обществу, так как противоречия между работодателями и работниками в трудовых отношениях не исчезли.  

И вот уже 31 год, сохраняя и приумножая более чем столетние традиции рабочего и профсоюзного движения России, активно отстаивает законные права и интересы членов профсоюзов, всех россиян Федерация независимых профсоюзов России.

ФНПР является самым крупным объединением трудящихся России, в которое входят 120 членских организаций, в том числе 38 общероссийских (межрегиональных) профсоюзов, объединяющих 19,7 млн. членов профсоюзов с учетом 5 профсоюзов, сотрудничающих с ФНПР, и 82 территориальных объединения организаций профсоюзов.

За прошедшие годы ФНПР определила свои главные стратегические задачи: зарплата, социальные гарантии, вопросы охраны труда, вопросы занятости. Не отказываются профсоюзы и от решения многих других социальных вопросов, которые отражают интересы человека.

Многие граждане считают профсоюзы малоэффективными и не способными активно отстаивать их интересы в отношениях с работодателем. Однако можно привести массу примеров успешной деятельности грамотно организованных профсоюзных организаций, которые добиваются справедливых решений. Именно с такими организациями работодатели считаются и стараются не нарушать нормы трудового законодательства. И роль профсоюзов на рынке труда приобретает более весомый характер.

Статистика юридической защиты членов профсоюзов за последние 10 лет: Работникам - членам профсоюзов возвращено больше 140 млрд рублей недоплаченной зарплаты и других выплат. Проведено больше 500 тыс. проверок соблюдения трудового законодательства. С участием профсоюзных юристов в судах рассмотрено порядка 150 тыс. дел. Иски удовлетворены полностью или частично в 138 тыс. случаев (это 92% от общего числа!). Восстановлено на работе в судебном порядке около 11 тыс. работников - членов профсоюзов

Свой стратегический курс ФНПР связывает с реализацией системы социального партнерства, в основу которого положен принцип заключения коллективных договоров и соглашений. Регулярно заключаются Генеральные соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ.  Соцпартнерство по инициативе профсоюзов теперь закреплено в Конституции РФ. Это величайшее достижение, такого нет нигде в мире.

Другим важным достижением ФНПР является Трудовой кодекс, в основу которого легла именно профсоюзная версия документа. В ходе сложнейших переговоров с правительством и работодателями ФНПР удалось отстоять принципы справедливого и эффективного регулирования социально-трудовых отношений. Трудовой кодекс остается актуальным в том числе благодаря постоянной работе профсоюзных специалистов.

ФНПР была активным участником разработки проекта Конституции России и инициатором внесения в нее 7 статьи, в соответствии с которой Россия провозглашается социальным государством. Федерация стояла у истоков принятия закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», регламентирующего правовое поле деятельности профессиональных союзов в нашей стране. Именно профсоюзы способствовали принятию Закона о запрете «заемного труда», ратификации важнейших конвенций Международной организации труда (МОТ).

Только в этом году профсоюзы добились многих значимых побед. Это право «вредников» на досрочную пенсию, включение в комиссии по присвоению ведомственных наград представителей выборных профсоюзных органов, повышение МРОТ до величины прожиточного минимума. Совместно с профсоюзами были обеспечены социально-трудовые гарантии граждан России на фоне карантинных ограничений. Значительный вклад в борьбу с опасной инфекцией внесли около 20 тысяч профсоюзных волонтеров.

31 год назад, после развала Советского Союза, профсоюзы вступили в непростой для себя период – слом старой устоявшейся системы сопровождался зарождением "институтов" капитализма. Причем в этом "жестком" капитализме, казалось, профсоюзам места не было. Но профсоюзам удалось встать на новые рельсы и стать мощной организацией, защищающей интересы человека труда на всех уровнях – от первичной организации на предприятии до высшего законодательного органа власти.

Отрадно отмечать, что в ряды ФНПР вступает и молодежь, что крайне важно в условиях старения организации. О молодежной политике ФНПР и о наших студентах – в следующих материалах.

Международный день грамотности

8 сентября во многих странах мира, в том числе в нашей, отмечается Международный день распространения грамотности. Этот праздник был учрежден в 1966 году ЮНЕСКО. К сожалению, проблема ее распространения остается не решенной во многих странах. Около 860 миллионов взрослых людей во всем мире не умеют читать и писать.

Казалось бы, этот вопрос в нашей стране был раз и навсегда решен еще в 30-х годах прошлого века. Однако с 1990-х годов в России началось снижение грамотности населения. Об этом свидетельствуют различные исследования. По результатам одного из них, проведенного Международным институтом чтения, учащиеся нашей страны заняли только 32-е место из учащихся 40 стран. В последнее время в наших газетах, журналах, интернет-ресурсах все чаще встречаются безграмотные объявления и тексты, в обычной речи – режущее ухо косноязычие.

Когда человек пишет или говорит неправильно, его послание почти наверняка поймут, но впечатление будет испорчено, а исправить его будет чрезвычайно сложно. И потом, у человека грамотного гораздо больше возможностей для самореализации.

Даже если что-то было упущено в школьные годы, во взрослом возрасте вполне реально заполнить образовавшиеся пробелы в образовании. В бытовом, профессиональном и деловом письменном и устном общении нужно всегда стремиться к безупречности.

Позволим себе предложить вам пройти несколько тестов на уровень грамотности. И дать в приложении несколько советов по ее повышению.

https://testometrika.com/russian/?pc=30 - Тесты по русскому языку с ответами онлайн для проверки знаний и подготовки к ЕГЭ

https://zen.yandex.ru/t/тесты%20на%20грамотность - тесты на грамотность | Яндекс Дзен

http://testru.info/?p=334 -  Пройти тест на грамотность | Тесты по русскому языку

https://ustaliy.ru/testi/testi-uma/testyi-po-naukam/test-po-russkomu-yazyiku  - Тесты по русскому языку. Проверь свою грамотность

 

Информационное обслуживание студентов ЯФ АТиСО

 

Студент (от лат. studens, род. падеж studentis – усердно работающий, занимающийся) занят непрерывным процессом познания, который просто невозможен без информации. И наш филиал стремится полноценно обеспечивать учебно-воспитательный процесс информацией и документами, чтобы облегчить учебную деятельность своих студентов.

Библиотека, несмотря на дистанционную форму обучения, работает обычным порядком – понедельник-пятница с 9.00 до 17.00. В эти часы можно сдать или взять книги, проконсультироваться по любым вопросам поиска информации, получить помощь в оформлении работ и в составлении списков использованной литературы.

Сохраняются все возможности по поиску информации в удаленном режиме:

С Днем знаний!!!

Уважаемые студенты и преподаватели!

Сегодня, 1 сентября, поздравляем вас с праздником вечного обновления и развития!

 Ежегодно в этот день наступает  пора подкрепиться новыми знаниями и овладеть новыми умениями. Нет в мире ничего прекраснее, чем познавать новое и учиться!

Желаем нашим  студентам ясного разума, любознательности и усердия, трудолюбия и упорства, отличных оценок, глубоких знаний и успешной карьеры в будущем!

Нашим преподавателям – удовольствия от работы, вдохновения, креативных идей, творческих успехов в воспитании человека думающего, творческого, культурного.

Всем – доброго здоровья, удачи, энтузиазма и радости новых встреч!

 

С уважением, директор и коллектив ЯФ АТиСО

Top