Приёмная комиссия: ул. Свободы, д. 87А, каб. 108

Телефон горячей линии: +7(980)707-26-13 (нажмите для звонка с мобильного устройства)

Мы во Вконтакте: 

 

Отличная новость!!!

Подведены итоги смотра-конкурса на лучшую наглядную агитацию по профсоюзной тематике в социальных сетях, который был объявлен Институтом профсоюзного движения ОУП ВО "АТиСО".

По инициативе зав. кафедрой общеобразовательных дисциплин и профсоюзного движения Зацепиной Ольги Ивановны студенты нашего филиала приняли в нем самое активное участие.

27 сентября на заседании Ученого совета Академии труда и социальных отношений (г. Москва) состоялось награждение победителей смотра-конкурса. Команда нашего филиала удостоилась Диплома III степени и кубка.  Все участники получат именные дипломы участников конкурса. Награды были вручены директору ЯФ АТиСО Тюрину Сергею Борисовичу.

Благодарим всех студентов, принявших активное участие в конкурсе! Поздравляем Полину Мизгиреву (Ю-21Сб), Аллу Новикову (Ю-21Сб), Андрея Мезенина (Ю-22Пб), Даниила Попова (Ю-22Пб), Екатерину Хомченко (Ю-22Пб), Даниила Вербицкого (Ю-22Пб), Наталью Сопшину (Ю-22Пб)! И, конечно, инициатора участия в конкурсе Зацепину Ольгу Ивановну!

Профсоюзное движение в России: история и современность

  

К Неделе профсоюзов библиотека филиала подготовила виртуальную выставку «Профсоюзное движение в России: история и современность», ознакомиться с которой  можно по ссылке: http://yaratiso.ru/index.php/biblioteka/elektronnaya-vystavka.

Представленные книги отражают жизнь профессиональных союзов на разных этапах истории страны.

Вообще, профсоюзная тематика очень широко отражена в фонде библиотеки. Это как полнотекстовые издания в печатном виде, так и пособия в электронном виде, раскрывающие самые разные вопросы: история профсоюзов, их структура и организационное строение, роль профсоюзов в формировании гражданского общества, социально-трудовые отношения, социальная защита трудящихся, организационная работа в первичке, молодежная политика ФНПР и т.д.

Есть в нашем фонде и книга об истории профсоюзов нашего края. Ее автором является доктор исторических наук Рутковский Микелис Антонович, преподававший в ЯФ АТиСО - человек энциклопедически образованный и необыкновенно эрудированный. Его книга «Очерки истории ярославских профсоюзов (от зарождения до наших дней)» представлена на виртуальной выставке.

 

 

 

 

 

Студенты ЯФ АТиСО – профсоюзные лидеры

Значительная часть наших студентов состоит в рядах ФНПР. На конец 2020-2021 учебного года 61 человек являлись членами профсоюзных организаций Ярославской, Архангельской, Костромской, Московской областей. Многие из них осознанно вступили в ряды этой общественной организации, так как прекрасно понимают, что каждый день в современном мире возникает потребность в защите прав человека труда. Как правило, это люди активной жизненной позиции, инициативные, ответственные, неравнодушные, которым до всего есть дело.

Есть среди наших студентов и профсоюзные лидеры. В этом году часть ребят уже закончили обучение – это Морозова Н.С., возглавляющая профсоюзы ОАО «Яргорэлектротранс», Носырев М.Л. - председатель Борисоглебского райкома профсоюзов работников аграрно-промышленного комплекса РФ, Ткаченко И.К., лидер студенческой молодежи ЯГТУ.

2021 год - год организационного и кадрового укрепления профсоюзов Молодежная политика ФНПР

 

Работа с молодежью является одним из важнейших направлений кадровой политики и организационного укрепления профсоюзного движения.

Проблема привлечения молодёжи существует, и не только для профсоюза. Есть огромный разрыв в восприятии окружающего мира между старшим поколением и теми молодыми людьми, которые приходят на предприятие. У них совершенно другой тип мышления. Не всегда легко понять, чем их возможно заинтересовать.

Сделать так, чтобы молодые ребята находили в профсоюзе то, что им нужно, – это основная задача нынешнего времени.

В этом году Генсовет ФНПР утвердил новую редакцию Концепции молодежной политики Федерации Независимых Профсоюзов России.

Подробнее о новом документе и работе с профсоюзной молодежью рассказал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков, главный редактор российской профсоюзной газеты «Солидарность.

По его словам, создание новой концепции стало необходимо по двум причинам: в связи с принятием закона о молодёжной политике в России и устареванием предыдущей концепции, которая работала более 10 лет.

«В новой редакции документа мы попытались более четко определить, какой видим профсоюзную молодёжь, чем она должна заниматься с точки зрения профсоюзов и по каким критериям оценивать ее эффективность», — отметил зампредседателя.

Среди основных положений, которые вошли в новую концепцию, он, в частности, отметил требование к профсоюзным структурам финансировать работу с молодежью в размере не менее 5% от профсоюзного бюджета на всех уровнях реализации. При этом гораздо важнее вкладывать деньги не в ее развлечение, а в информирование, обучение и агитацию. В том числе предоставлять гранты на реализацию конкретных проектов молодых активистов, которые бы приносили профсоюзной структуре явную и недвусмысленную выгоду.

«Положительная динамика по численности молодежи в структуре профсоюзного членства и профсоюзного актива, увеличение количества молодых людей, которые обучаются и реализуют свои проекты в членских организациях… Все это показывает, что мы движемся в правильном направлении с точки зрения развития молодежной политики. Использование и реализацию этих показателей на данном уровне я считаю прогрессивным шагом в отношении всей профсоюзной организации», - сказал Александр Шершуков.

На вопрос о том, как профорганизации будут реализовывать концепцию, он ответил, что в документе прописаны методы работы – встречи с молодежью, агитация ее, вовлечение в профсоюз, содействие увеличению различных льгот и гарантий для молодежи, развитие профсоюзного образования, — а также инструменты, например, работа в социальных сетях.

См. подробнее: https://fnpr.ru/documents/dokumenty-federatsii/postanovlenie-gensoveta-fnpr-ot-14-04-2021-9-11.html

 

  • Ознакомиться с текстом новой редакции Концепции молодежной политики ФНПР можно и в приложении.

 

  • Там же предлагаем посмотреть материал об одном из Всероссийских молодежных профсоюзных форумов - «Стратегический резерв 2019: Мотивация». На наш взгляд, наиболее интересные предложения поколения «миллениум» о том, что необходимо изменить или добавить в работу профсоюзов, нашли отклик в новой Концепции молодежной политики ФНПР.

 

 

 

Неделя профсоюзов. 19 октября – день рождения ФНПР

 

Традиционно в канун для рождения Федерации независимых профсоюзов России проводится ежегодная Неделя профсоюзов, посвященная очередной годовщине образования организации. В рамках Недели публикуем материалы, посвященные этой тематике.

Со времени появления профессиональных союзов – более 100 лет – многое в России изменилось. Несколько раз менялось название страны: Российская империя, Российская республика, РСФСР, СССР, Российская Федерация. Менялся и государственный строй, он прошел путь от абсолютной монархии, через тоталитаризм, до демократического федеративного правового государства. Но, несмотря на такие кардинальные перемены в жизни страны, неопровержимым является тот факт, что профсоюзы продолжают существовать, они нужны обществу, так как противоречия между работодателями и работниками в трудовых отношениях не исчезли.  

И вот уже 31 год, сохраняя и приумножая более чем столетние традиции рабочего и профсоюзного движения России, активно отстаивает законные права и интересы членов профсоюзов, всех россиян Федерация независимых профсоюзов России.

ФНПР является самым крупным объединением трудящихся России, в которое входят 120 членских организаций, в том числе 38 общероссийских (межрегиональных) профсоюзов, объединяющих 19,7 млн. членов профсоюзов с учетом 5 профсоюзов, сотрудничающих с ФНПР, и 82 территориальных объединения организаций профсоюзов.

За прошедшие годы ФНПР определила свои главные стратегические задачи: зарплата, социальные гарантии, вопросы охраны труда, вопросы занятости. Не отказываются профсоюзы и от решения многих других социальных вопросов, которые отражают интересы человека.

Многие граждане считают профсоюзы малоэффективными и не способными активно отстаивать их интересы в отношениях с работодателем. Однако можно привести массу примеров успешной деятельности грамотно организованных профсоюзных организаций, которые добиваются справедливых решений. Именно с такими организациями работодатели считаются и стараются не нарушать нормы трудового законодательства. И роль профсоюзов на рынке труда приобретает более весомый характер.

Статистика юридической защиты членов профсоюзов за последние 10 лет: Работникам - членам профсоюзов возвращено больше 140 млрд рублей недоплаченной зарплаты и других выплат. Проведено больше 500 тыс. проверок соблюдения трудового законодательства. С участием профсоюзных юристов в судах рассмотрено порядка 150 тыс. дел. Иски удовлетворены полностью или частично в 138 тыс. случаев (это 92% от общего числа!). Восстановлено на работе в судебном порядке около 11 тыс. работников - членов профсоюзов

Свой стратегический курс ФНПР связывает с реализацией системы социального партнерства, в основу которого положен принцип заключения коллективных договоров и соглашений. Регулярно заключаются Генеральные соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ.  Соцпартнерство по инициативе профсоюзов теперь закреплено в Конституции РФ. Это величайшее достижение, такого нет нигде в мире.

Другим важным достижением ФНПР является Трудовой кодекс, в основу которого легла именно профсоюзная версия документа. В ходе сложнейших переговоров с правительством и работодателями ФНПР удалось отстоять принципы справедливого и эффективного регулирования социально-трудовых отношений. Трудовой кодекс остается актуальным в том числе благодаря постоянной работе профсоюзных специалистов.

ФНПР была активным участником разработки проекта Конституции России и инициатором внесения в нее 7 статьи, в соответствии с которой Россия провозглашается социальным государством. Федерация стояла у истоков принятия закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», регламентирующего правовое поле деятельности профессиональных союзов в нашей стране. Именно профсоюзы способствовали принятию Закона о запрете «заемного труда», ратификации важнейших конвенций Международной организации труда (МОТ).

Только в этом году профсоюзы добились многих значимых побед. Это право «вредников» на досрочную пенсию, включение в комиссии по присвоению ведомственных наград представителей выборных профсоюзных органов, повышение МРОТ до величины прожиточного минимума. Совместно с профсоюзами были обеспечены социально-трудовые гарантии граждан России на фоне карантинных ограничений. Значительный вклад в борьбу с опасной инфекцией внесли около 20 тысяч профсоюзных волонтеров.

31 год назад, после развала Советского Союза, профсоюзы вступили в непростой для себя период – слом старой устоявшейся системы сопровождался зарождением "институтов" капитализма. Причем в этом "жестком" капитализме, казалось, профсоюзам места не было. Но профсоюзам удалось встать на новые рельсы и стать мощной организацией, защищающей интересы человека труда на всех уровнях – от первичной организации на предприятии до высшего законодательного органа власти.

Отрадно отмечать, что в ряды ФНПР вступает и молодежь, что крайне важно в условиях старения организации. О молодежной политике ФНПР и о наших студентах – в следующих материалах.

Top